俺の職場有給取るとき申請書に理由書かせられるんだが、たぶんブラック企業だよな?

1: 名無しさん@涙目です。(禿) [JP] 2019/01/06(日) 19:09:00.04 ID:vcHQt3QF0 BE:971283288-PLT(13000)

日本の有休取得率3年連続最下位 休む罪悪感強く
2019/1/4 17:10
https://this.kiji.is/453833101928416353?c=39546741839462401

日本は世界一有休が取りにくい国―。欧米やアジアなど19の国・地域で、日本は有給休暇の取得率が50%と最も低く、
取得への罪悪感も強いとする調査結果を、旅行予約サイト運営会社のエクスペディアがまとめた。最下位は3年連続だった。
昨年成立した働き方改革関連法は、長時間労働を抑制するため有休の所得促進策も盛り込んだが、日本での休みの取りにくさが改めて浮き彫りとなった形だ。
調査結果によると、有休取得率は取得日数の違いはあるものの、ブラジル、フランス、スペイン、ドイツなどは100%。
日本の50%は、下から2番目のオーストラリア(70%)と比べても特に低かった。

以下、反応

7: 名無しさん@涙目です。(庭) [US] 2019/01/06(日) 19:10:49.60 ID:jYo2PIwo0
>>1
お前雇うホワイトがあるか?
自問すれば分かるだろ

 

114: 名無しさん@涙目です。(catv?) [GB] 2019/01/06(日) 20:14:30.78 ID:ZXofjHlJ0
>>1
そんなことでブラックかもと
思える会社は確実にホワイト

 

163: 名無しさん@涙目です。(東京都) [PL] 2019/01/06(日) 20:57:14.61 ID:zUZuoM0P0
>>1
「自己都合により」で構わんはずだが?

 

164: 名無しさん@涙目です。(東日本) [CN] 2019/01/06(日) 20:57:32.18 ID:hdyBSirR0
>>1
警察官?

 

3: 名無しさん@涙目です。(東京都) [US] 2019/01/06(日) 19:09:38.41 ID:gMTz+MSw0
私用

 

19: 名無しさん@涙目です。(pc?) [CN] 2019/01/06(日) 19:15:59.94 ID:MXMoaD6k0

りゆえをきくのって理由次第で休ませない可能性があるからきくんだろ?

普通は理由聞く必要ないから。

 

178: 名無しさん@涙目です。(dion軍) [MX] 2019/01/06(日) 21:15:57.61 ID:6c8714vT0
>>19
リーマンは知らないだろうが、労基が入った時に提出を求められる

 

28: 名無しさん@涙目です。(東京都) [BR] 2019/01/06(日) 19:17:39.60 ID:sVd/WWJn0
有給の理由欄に
下手に書くと労基に怒られるから
私用のためと書きなさいと指導された

 

30: 名無しさん@涙目です。(茸) [US] 2019/01/06(日) 19:18:23.76 ID:59Md/zkW0

事業内容によるだろ

専属接客業務だと休めないし
在庫管理なら、最終的に数字が合えば良いんだから

 

31: 名無しさん@涙目です。(catv?) [US] 2019/01/06(日) 19:18:52.28 ID:zZCLkbZm0
私用

 

33: 名無しさん@涙目です。(茸) [US] 2019/01/06(日) 19:19:49.13 ID:59Md/zkW0
うちは、好きに休んだら良い
仕事の総量は変わらないから

 

35: 名無しさん@涙目です。(catv?) [US] 2019/01/06(日) 19:21:23.55 ID:lYm3ylXb0
有休最低5日取得義務化になっても毎年
土日祝の休日出勤40日程度あり、振替で
10日消化し30日くらいは消滅しとるから、
その振替10日のうちの5日が有休扱いで
消滅35日になるだけなんだろな

 

39: 名無しさん@涙目です。(catv?) [US] 2019/01/06(日) 19:23:24.16 ID:zZCLkbZm0
>>35
毎年20日消えるからどうでもよくね?
使わない有給が40日あろうが35日あろうが
何の意味もない

 

56: 名無しさん@涙目です。(庭) [ニダ] 2019/01/06(日) 19:30:06.98 ID:ifLEYntp0
有給や私用と記入して通るうちの職場だが、わざわざ映画鑑賞とか子供が発熱とか授業参観とか記入してる社畜もいるんだぜ…。

 

60: 名無しさん@涙目です。(神奈川県) [ID] 2019/01/06(日) 19:32:11.96 ID:fraG3vpz0
週休2日、GW、お盆、年末年始、これ以上休み必要か?
正月休みなんて長過ぎて身体が鈍るだけだわ

 

64: 名無しさん@涙目です。(禿) [JP] 2019/01/06(日) 19:33:23.51 ID:vcHQt3QF0 BE:971283288-PLT(13000)
sssp://img.5ch.net/premium/1372182.gif
>>60
お前俺の代わりに働けよ

 

73: 名無しさん@涙目です。(チベット自治区) [EU] 2019/01/06(日) 19:38:41.28 ID:dU0Qh5fi0
生理予定日

 

74: 名無しさん@涙目です。(catv?) [CN] 2019/01/06(日) 19:38:48.23 ID:si7HKmyG0
うちの会社は理由は問われないな
ネット上から日付カレンダーに申請して終了

 

88: 名無しさん@涙目です。(広西チワン族自治区) [SE] 2019/01/06(日) 19:45:13.17 ID:s60LBioSO
上司に口頭で伝えてあとはイントラのカレンダーの休む日に「有休」って入力してホワイトボードに次の出社日書くだけ
1日だけなら有休って書くだけ

 

92: 名無しさん@涙目です。(茸) [AU] 2019/01/06(日) 19:46:36.62 ID:6P6IWxAf0
私用でええがな

 

95: 名無しさん@涙目です。(愛知県) [US] 2019/01/06(日) 19:50:14.10 ID:Xr5q0T940
私用で何するかまで聞かれた上にダメだって言われるならブラックだろう

 

106: 名無しさん@涙目です。(家) [ニダ] 2019/01/06(日) 20:05:14.98 ID:q8Ff2AAj0
雇う側に時節変更権がある以上
理由を聞くのは合法

 

118: 名無しさん@涙目です。(関東・甲信越) [VN] 2019/01/06(日) 20:17:11.03 ID:CwuGH9dRO
>>106
変更権は、業務上やむを得ない場合だけ

 

125: 名無しさん@涙目です。(家) [US] 2019/01/06(日) 20:20:16.17 ID:3xY0El470
>>106
有給は本来理由を言わずに取っていい制度だけど
たしかに年末年始の書き入れ時って店舗には時節変更権は認められるかもな

 

107: 名無しさん@涙目です。(庭) [IT] 2019/01/06(日) 20:05:53.78 ID:cFRWqOQp0
最近そういう欄自体がなくなった
たまたま近日に出す場合に逆に困った

 

115: ごまもふ ◆/gomaMoF.A (石川県) [CN] 2019/01/06(日) 20:15:42.08 ID:RV93bgX/0

|゚Д゚)ノ いや、申請書って出すもんなのか?有給ごときに

|゚Д゚)ノ この日休みますでいいんじゃねえの普通は?

 

119: 名無しさん@涙目です。(禿) [PL] 2019/01/06(日) 20:17:47.96 ID:f/aexAbj0
うちの会社は俺だけ有給がない
エンジニアだという理由で

 

121: 名無しさん@涙目です。(チベット自治区) [ニダ] 2019/01/06(日) 20:18:33.03 ID:+Z7zavv30
そりゃ1日や2日くらいなら私用でいいだろうけど
3日以上休むなら理由くらいは言わんとな

 

136: 名無しさん@涙目です。(catv?) [KW] 2019/01/06(日) 20:31:49.48 ID:9x/RdxDK0
>>121
いや。何日連続だろうと、有給日数の範囲内なら理由を詳しく説明する必要はないよ。
業務に支障が出ないよう調整した上での話だけど。

 

124: 名無しさん@涙目です。(中国地方) [CN] 2019/01/06(日) 20:20:07.33 ID:KSBgv+x00
理由書くだけだったら微妙
理由によって却下されるのだったらブラック
私用のためでいいじゃん

 

131: 名無しさん@涙目です。(香川県) [US] 2019/01/06(日) 20:25:51.47 ID:Th1PlI1Q0
私用と体調不良でええやん

 

141: 名無しさん@涙目です。(dion軍) [CN] 2019/01/06(日) 20:33:42.13 ID:4YD0rx4d0
労基からなんか通達が来て、ある程度の規模以上の会社は
来年度からは一人年5日は最低取らせるように言われたらしいな
上司から取らせないと管理職が処罰されるから
必ず取れって言われた。

 

170: 名無しさん@涙目です。(新疆ウイグル自治区) [US] 2019/01/06(日) 21:04:33.63 ID:pBROnlk+0
>>141
50%使用しないと罰金なんよ、会社が

 

142: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [US] 2019/01/06(日) 20:34:05.46 ID:Cw+IhZ3K0
あの記入欄が存在するってことは、理由によってはNGな場合があるということだよな
何を書いたら申請が通らないんだろう

 

144: 名無しさん@涙目です。(庭) [CN] 2019/01/06(日) 20:36:14.28 ID:wbcb/mCD0
>>142
時季変更権を行使するかどうか、内容次第ってことじゃないの
内容によっちゃ別にその日でなくてもよかったりするだろ

 

154: 名無しさん@涙目です。(禿) [EU] 2019/01/06(日) 20:49:32.36 ID:TnOpK17Z0
理由書くと死ぬ一族ならともかく相手か欲しがってること書くだけ。某医大なら
コミュ力と呼ぶ。

 

160: 名無しさん@涙目です。(dion軍) [CN] 2019/01/06(日) 20:56:14.44 ID:RQajuoUe0
理由→休みたいから
でいいだろ

 

161: 名無しさん@涙目です。(新疆ウイグル自治区) [DE] 2019/01/06(日) 20:56:34.10 ID:I29u5an+0
やばい会社、多過ぎだろ…

 

162: 名無しさん@涙目です。(東京都) [US] 2019/01/06(日) 20:57:12.34 ID:2v+y5s7f0
口頭でいうだけでとれる

 

172: 名無しさん@涙目です。(アメリカ合衆国) [ニダ] 2019/01/06(日) 21:10:36.07 ID:dOG4oD0j0
バケーションって書けば良いのよ。

 

187: 名無しさん@涙目です。(茸) [GB] 2019/01/06(日) 21:25:17.09 ID:uhtiG7Sr0
理由が適当でも通るならブラックでは無いだろ
私用って書いて突っぱねるならブラック

 

190: 名無しさん@涙目です。(西日本) [CN] 2019/01/06(日) 21:27:22.86 ID:vXD9SoIW0
理由欄に「家事都合」って書くんだけどこんな言葉ここに入って初めて聞いたわ

 

204: 名無しさん@涙目です。(茨城県) [CN] 2019/01/06(日) 21:53:29.35 ID:DBmAlbnX0
>>190
家事都合ってガスコンロの火を消し忘れたのか

 

194: 名無しさん@涙目です。(大阪府) [US] 2019/01/06(日) 21:31:20.01 ID:x8gmgaZq0
理由は書くが私用でええやろ

 

via: 俺の職場有給取るとき申請書に理由書かせられるんだが、たぶんブラック企業だよな?

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