【裁判】忘年会での暴行「会社に責任」…「業務の一環」 仕事ぶりを非難され「めんどくせえ」と言い返すと、殴るけるの暴行うける/東京地裁(反応まとめ)

1: ばーど ★ 2018/04/23(月) 08:00:34.25 ID:CAP_USER9

http://www.yomiuri.co.jp/photo/20180423/20180423-OYT1I50005-L.jpg

no title
業務時間外の職場の宴会で起きた従業員同士のトラブルに企業が責任を負うべきかどうかが争われた民事裁判で、東京地裁が企業の使用者責任を認め、賠償を命じる判決を言い渡した。

入社や異動に伴い歓送迎会が増えるこの季節、宴席に参加する社員の行動には、企業も注意を払う必要がありそうだ。

提訴したのは、東京・新橋の海鮮居酒屋で正社員として働いていた男性(50)。訴状などによると、男性は2013年12月、上司の店長から忘年会に誘われた。休みの予定だったが、「参加しますよね?」と念を押され、他の従業員も9人全員が参加すると聞いて承諾した。

忘年会は、深夜から焼き肉店で1次会が開かれ、午前2時30分頃からカラオケ店で2次会が始まった。男性は、その席で酔った同僚から仕事ぶりを非難され、「めんどくせえ」と言い返すと、殴るけるの暴行を受けた。男性は肋骨ろっこつを折るなどして約3週間後に退職した。

(ここまで393文字 / 残り486文字)

2018年04月23日 07時41分
YOMIURI ONLINE
http://www.yomiuri.co.jp/national/20180423-OYT1T50002.html?from=ytop_top

以下、反応

2: 名無しさん@1周年 2018/04/23(月) 08:02:27.01 ID:ZEFY1Vj90
休みの日の深夜から忘年会に参加って苦行だな

 

5: 名無しさん@1周年 2018/04/23(月) 08:03:25.68 ID:s7fRPQrC0
無礼講じゃねーのかよw

 

91: 名無しさん@1周年 2018/04/23(月) 08:42:02.87 ID:3rQ1T4g80
>>5
だから同僚に殴られたんだろ?
無礼講なんだから守られる必要がない

 

159: 名無しさん@1周年 2018/04/23(月) 09:12:02.76 ID:zW/X1hh90
>>91
無礼講だと気に入らない相手をぼこぼこにしていいのか?
明らかに解釈を間違っている

 

200: 名無しさん@1周年 2018/04/23(月) 09:40:53.43 ID:ncqrzDR90
>>5
無礼講ってのは「なにしてもいい」って意味じゃねーよ。
茶道の夜会から影響された酒の席の作法があって、それじゃ堅苦しいから気を遣わず飲めつーくらいが本来の意味だ。

 

6: 名無しさん@1周年 2018/04/23(月) 08:03:51.55 ID:sxZ76eI00
俺だったら上司と同僚を殺すね

 

140: 名無しさん@1周年 2018/04/23(月) 09:02:31.65 ID:j7lIJAcZ0
>>6
自分もあの時あいつらをそうすればよかった

 

151: 名無しさん@1周年 2018/04/23(月) 09:07:30.34 ID:4Ib28+/U0
>>6
お前のような奴がいてこそ秩序が保たれる。全米ライフル協会

 

7: 名無しさん@1周年 2018/04/23(月) 08:04:14.64 ID:QI0tRKzY0

海鮮居酒屋で正社員(50)

・・・

 

12: 名無しさん@1周年 2018/04/23(月) 08:06:35.24 ID:yYaWNelN0
飲食業界てなんでDQN率高いんだろ

 

18: 名無しさん@1周年 2018/04/23(月) 08:09:23.38 ID:ibwYp0Ax0
>>12
「そうでなきゃ勤まんない」仕事なのかな
高名なシェフも厨房ではパワハラ上等な狂暴上司なんだと思う

 

26: 名無しさん@1周年 2018/04/23(月) 08:13:42.80 ID:yYaWNelN0
>>18
昔と違って中卒で働くとかじゃないもんな
有名ホテルとかのレストランとか高校卒業して専門学校出て調理師資格持った人がしてるのに
割りと暴力行為やパワハラは聞くし

 

15: 名無しさん@1周年 2018/04/23(月) 08:07:19.15 ID:KUal4XF/0
会社に責任はないだろ
参加拒否すればよかっただけ

 

17: 名無しさん@1周年 2018/04/23(月) 08:09:09.42 ID:wThVpeRS0
>>15
実質的に帰れないからね。電車ないし。

 

19: 名無しさん@1周年 2018/04/23(月) 08:09:28.46 ID:yYaWNelN0
>>15
裁判で会社の業務命令での参加と認められたらしい
全員参加や終電が無い時間での開催とかで

 

20: 名無しさん@1周年 2018/04/23(月) 08:10:13.20 ID:Hh7MLRbg0
飲むと暴れる奴いる職場は飲み会辞めた方がいい。
突然切れたり因縁吹っ掛けてくるから回りは楽しく飲めない。

 

22: 名無しさん@1周年 2018/04/23(月) 08:10:49.13 ID:bJcTkn4J0
きちんと躾ける日本を代表するホワイト企業じゃん

 

24: 名無しさん@1周年 2018/04/23(月) 08:12:11.04 ID:KzoPvUyh0
もう日本の職場の飲み会文化が元凶。早く廃れろ。
忘年会とかいって勤務時間外にグダグダつるんでるのは日本人だけだろ
何で職場で小学生の教室みたいに「仲良しゴッコ」しなきゃならんの
日本人は幼稚すぎなんだよ

 

25: 名無しさん@1周年 2018/04/23(月) 08:13:33.60 ID:827O2f640
>>24
海外いったらホームパーティばっかだったよ。

 

34: 名無しさん@1周年 2018/04/23(月) 08:16:41.60 ID:KzoPvUyh0
>>25
日本人の職場の飲み会みたいな息苦しさはある?
パーティーに来なかった奴に欠席裁判とかやってる?
酒の強要とかは?同調圧力とかは?
海外の事情って興味ある。

 

52: 名無しさん@1周年 2018/04/23(月) 08:22:16.33 ID:827O2f640

>>34
息苦しさは上司の庭とかでのパーティだからね。それなりにあるよ。

まわりに子どもとかいること多いし、酒の強要とかはあまりないかも。
公的な場面で酔うのは日本人以上にシビア。

欠席裁判とか同調圧力とかは主観によるからしらんけど、社会人の集団だからないとこはないと思うよ。

 

66: 名無しさん@1周年 2018/04/23(月) 08:30:19.89 ID:KzoPvUyh0
>>52
>酒の強要とかはあまりないかも。
>公的な場面で酔うのは日本人以上にシビア。
これだけでも、日本の飲み会よりはかなりマシだと思う
日本の飲み会って泥酔する事を期待されてるから嫌なんだよ
飲め飲めって言われるだろ。
リーマンが駅前の路上でお好み焼きみたいなゲロ吐き散らすのが珍しくない国とかアホらしい

 

35: 名無しさん@1周年 2018/04/23(月) 08:16:49.00 ID:/aIAFFwa0
忘年会の強制は労働法違反。

 

39: 名無しさん@1周年 2018/04/23(月) 08:18:20.06 ID:vErTk4810
ドイツマジおすすめ
みんないかに仕事を早く終わらせて家に帰るかを考えてる
ただし割とドライだし仲のいいグループの集まりはある

 

228: 名無しさん@1周年 2018/04/23(月) 10:17:17.26 ID:aV1ld2Nw0
>>39
そもそも日本に仲の良い職場なんて無いからな
嫌われてない上司も見たことない

 

55: 名無しさん@1周年 2018/04/23(月) 08:23:10.63 ID:G+Iea9uE0
前から欠席出してたのに町内会会議とどっちが大事なんや!と社長に言われて
ブチキレて辞めた

 

71: 名無しさん@1周年 2018/04/23(月) 08:32:41.16 ID:xfqTpPrs0
上層部や上司が居ると、仕事の上のグチも言えない
結局社内接待になるから嫌だね。
おしゃくしたり、つまらない自慢話や笑えない冗談も笑わないと
雰囲気が重くなった一気に冷める。
出来れば行かない、行きたくない

 

76: 名無しさん@1周年 2018/04/23(月) 08:36:42.42 ID:KzoPvUyh0
>>71
あーやだやだ。そういう「空気の読み合い」という業務を、無給でやってるだけだよな
上司を気持ち良くさせる為に下の人間が奉仕してるだけ。風俗と同じ。

 

72: 名無しさん@1周年 2018/04/23(月) 08:33:15.00 ID:KzoPvUyh0
シメに麺類とか食うのやめろよマジで
吐きちらしたゲロが、麺類で増量されて麺入りお好み焼きみたいになって
余計気持ち悪いんだよ!

 

82: 名無しさん@1周年 2018/04/23(月) 08:37:49.07 ID:0Xhk4en30
とりあえず、店でやるなよw
居酒屋の運営側なんだろ?
店内で酔って暴れる人間がいかに迷惑か、一番理解してる立場だろw

 

88: 名無しさん@1周年 2018/04/23(月) 08:41:24.70 ID:njIpzSoY0
業務の一環ならそうだよなw

 

94: 名無しさん@1周年 2018/04/23(月) 08:43:05.47 ID:q4X0nTBQ0
五年間ずっと裁判やってたんのか

 

100: 名無しさん@1周年 2018/04/23(月) 08:45:28.70 ID:znD3pgdo0
こんな訴訟、得するのは弁護士だけ、めんどくせえ

 

105: 名無しさん@1周年 2018/04/23(月) 08:47:01.78 ID:44NpFxto0
忘年会でネチネチと仕事のことを持ち出して、さらに相手に否定されると
逆ギレして暴力に及ぶって、どんだけ朝鮮人の属性に一致するんだよ
死刑でいいわ

 

146: 名無しさん@1周年 2018/04/23(月) 09:05:30.89 ID:MLdQ/S/i0
日本の給料システムを国を挙げて改革すべき
仕事してどれだけ個人が売上たかそこから歩合で何パーセント入る仕組みにするべき。
当然仕事出来ない奴らはパーセンテージを低くするべき
そうすれば問題はおきない

 

211: 名無しさん@1周年 2018/04/23(月) 09:57:27.86 ID:/j+2gKTx0
この判決を受けて
元社員にちゃんと謝罪して是正するか
開き直るかで
ワタミコースにいくか別れ道になりそう

 

249: 名無しさん@1周年 2018/04/23(月) 11:09:43.42 ID:6eGZ/BSA0

むしろこういう無能を糾弾しない会社のがヤバイ

まともほうがやめていく

 

via: 【東京地裁】忘年会での暴行「会社に責任」…「業務の一環」 仕事ぶりを非難され「めんどくせえ」と言い返すと、殴るけるの暴行うける

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