【ファーウェイ】Huawei「優秀な人材が欲しければ、それに見合う対価を払う」「初任給は40万円くらいで、日本から人を引き抜くときは3000万円くらい」

1: 2017/12/02(土) 14:37:27.12 ID:CAP_USER9

「優秀な人材が欲しければ、それに見合う対価を払う」ファーウェイCEOの発言が話題に 「聞いているか日本の経営者よ」

中国の大手通信機器メーカー「ファーウェイ」のリチャード・ユーCEOが語った、

「優秀な人材が欲しければ、それに見合う対価を払わなければなりません」

という一言が話題になっている。11月28日の「ワールドビジネスサテライト」(テレビ東京)で放送されると、ツイッターでは「聞いているか日本の経営者よ」などとツイー

以下ソース
https://news.careerconnection.jp/?p=44023
ウェブ媒体やテレビ番組等で記事を引用する際は恐れ入りますが「キャリコネニュース」と出典の明記をお願いします。

以下、反応

via:https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1512193047/

2: 2017/12/02(土) 14:37:58.50 ID:x+qqzrMH0

>>1
中国の平均月給は6万円(日本の3分の1以下)

中国の平均月給は6万円(日本の3分の1以下)

中国の平均月給は6万円(日本の3分の1以下)

中国の平均月給は6万円(日本の3分の1以下)

中国の平均月給は6万円(日本の3分の1以下)

G7は遠かったorz

 

4: 2017/12/02(土) 14:38:38.09 ID:g9KDePXu0
>>2
平均は低いが
一部のコネか技術あるヤツは青天井やぞ

 

160: 2017/12/02(土) 14:59:40.65 ID:wdsb4UdE0
>>4
技術があるヤツも引き抜きなら青天井だが新卒採用だと
全く普通の給料

 

190: 2017/12/02(土) 15:02:38.58 ID:DS9IGyWD0
>>4
貧しい国でもそれは普通だろ

 

857: 2017/12/02(土) 16:18:53.24 ID:/mv8dBpb0

>>4
引き抜く時に好条件は当たり前
ただし中国企業は甘くない

使い捨てされて数年後にはクビってのもよく聞く話

 

871: 2017/12/02(土) 16:21:41.45 ID:n1WNHYge0
>>857
だから高給で数年雇ってもらえるなら十分なんだよ
安めの賃金でで2、30年働かされるよりずっといい
つか日本企業もクビ切りしまくってるからな

 

967: 2017/12/02(土) 16:33:48.75 ID:7Nfg2oU/0
>>871
数年て、だいぶ前に辞めたやつは数ヶ月だったぞ

 

396: 2017/12/02(土) 15:21:19.25 ID:fIRUbWOF0
>>2
優秀な人間はその平均月給の6倍以上払うって言ってるのがすごい
日本だと優秀な人でも3倍行けばいい方だろうw
そりゃ人材逃げるわw

 

8: 2017/12/02(土) 14:40:41.94 ID:i7ZMx0Qx0

>>1

ファーウェイもトップと比べると大したことないね

初任給
DeNA  1000万
グリー 1500万

生涯給料ランキング

1位M&Aキャピタルパートナーズ 8億3211万円
2位GCA 8億2317万円
3位キーエンス 7億5631万円
4位ストライク 6億4886万円
5位日本M&Aセンター6億6338万円
6位ヒューリック 5億1390万円
7位朝日放送  5億1293万円

 

95: 2017/12/02(土) 14:53:05.42 ID:hHNFRybG0
>>8
DeNAとかグリーとかって具体的にどうすごいんや?
ガチャでオタから金巻き上げて荒稼ぎしてる印象しかないんだが
本当にそういうのが日本人の目指すべきところなんかね?

 

114: 2017/12/02(土) 14:55:09.31 ID:i7ZMx0Qx0
>>95
ソシャゲは世界的に高技術で利益率よくて成長産業だぞ
テンセントって中国時価総額1番の企業もソシャゲ系

 

142: 2017/12/02(土) 14:58:34.56 ID:L7F7cVDL0
>>95
技術という点でみると、>>8で載ってる企業名の中でまとものなのは「キーエンス」位かね?w

 

206: 2017/12/02(土) 15:03:55.26 ID:i7ZMx0Qx0
>>142
むしろ実際は逆なんだよな
キーエンスみたいな精密機械も技術力だけど金融もITも高度な技術力が必要なのに未だに虚業扱い
マインドが時代についていけてない

 

333: 2017/12/02(土) 15:15:59.40 ID:L7F7cVDL0
>>206
なるほど。
ということは、中国のそれら(金融、IT系)の企業を含めて比較しても、日本企業の方が上ってこと?

 

347: 2017/12/02(土) 15:17:01.24 ID:i7ZMx0Qx0
>>333
そうだよ
中国はまだ賃金低いからな
都市部でも年収6万とかだし
新卒でも同じ程度

 

522: 2017/12/02(土) 15:35:24.88 ID:L7F7cVDL0
>>347
色々ありがとう。
詳しそうだから聞きたいんだけど、因みに、中国版の>>8(生涯給料ランキング)だと、1位から7位ってどんな感じになるの?

 

544: 2017/12/02(土) 15:38:52.49 ID:i7ZMx0Qx0
>>522
あんま詳しいわけじゃないけど
テンセントは中国国内でも800万くらいあって
アリババは低いらしい

 

205: 2017/12/02(土) 15:03:53.88 ID:zLaUvrn60
>>8
キーエンス以外くそみたいな会社しかおらんやないかw

 

233: 2017/12/02(土) 15:07:04.31 ID:0lXqGXj/0
>>205
30代で家がたって40代で墓が立つだっけ?w

 

258: 2017/12/02(土) 15:09:04.20 ID:hHNFRybG0
>>233
キーエンスの営業はやばいらしいな
他の同業とは比較にならないくらいしつこく営業してくるらしいw

 

275: 2017/12/02(土) 15:10:29.44 ID:i7ZMx0Qx0
>>258
キーエンスは営業ばっか言われるけど
技術者もめちゃくちゃ貰ってて2000万くらい年収あるからな

 

64: 2017/12/02(土) 14:48:06.17 ID:6cC2eW8c0
>>44
ファーウェイが欲しい日本のノウハウなんてないから
優秀な技術者を使って研究開発したいだけ

 

545: 2017/12/02(土) 15:39:04.88 ID:S/GNm2om0

>>1
>優秀な人材が欲しければ、それに見合う対価を払う

当然だな。裏返せば、
優秀でない人材はタダ同然にこき使うか、
初めから雇わない、あるいはクビを切るという話。
中国はアメリカ式価値観だな。

 

815: 2017/12/02(土) 16:12:19.25 ID:hEKNE8Ln0
>>1
昔も似たような記事を見たなあ。
日本の技術者引き抜いて、必要なノウハウや企業秘密を手に入れたら解雇しちゃうの。

 

5: 2017/12/02(土) 14:39:38.41 ID:cJVKidQC0
日本を裏切った売国奴は全ての財産を没収出来るように法改正しろ

 

12: 2017/12/02(土) 14:40:55.04 ID:4a2TBqEX0

>>5
>日本を裏切った売国奴は全ての財産を没収出来るように法改正しろ

お前みたいな無能が何人いても日本の足しにならんけどな。

 

457: 2017/12/02(土) 15:27:04.39 ID:axhfDJFo0
>>12
ネットでは、自分のこと棚に上げて、一緒に仕事したこともない他人のこと無能扱いできるから
便利だね。

 

27: 2017/12/02(土) 14:42:43.26 ID:fVmKqi3T0
>>5
先ず売国経営者のやつらから全財産没収だな

 

277: 2017/12/02(土) 15:10:30.96 ID:88zY8shY0
>>5
そうだな、無駄に生きて借金ばっか増やしてる子無し穀潰しの話だよね?
大賛成ですわwww

 

512: 2017/12/02(土) 15:33:36.04 ID:uQ822Dps0

>>5
> 日本を裏切った売国奴は全ての財産を没収出来るように法改正しろ

先に彼らを切り捨てたのは,日本(の会社)でしょ?
長年,一緒に働いてきた仲間を追い出し部屋に閉じ込めて,陰湿ないじめで
ノイローゼを発症させて,退社させたんだよ。

で,追い出されて無職になったら,首をつって氏ね,とでも?
彼らにだって生活はあるのだから,収入を得るためには,新しい職場を見つけ
なくてはならない。
たまたまその新しい職場が中韓だった,というだけのこと。

そもそも,技術者を退社させたということは,そのメーカーはその分野では
もう競争しない,と経営判断したということ。

だったら,その技術者がどこに転職しても,元居た会社には何の損害もないはず
だよね。

 

6: 2017/12/02(土) 14:39:57.32 ID:aKZVp/A40
今時Huaweiのタブレット使ってない人いるの?

 

18: 2017/12/02(土) 14:41:44.92 ID:Y6t43Gw10
>>6
タブは果物使ってるなぁ
もっぱらゲーム専用機だが

 

785: 2017/12/02(土) 16:09:05.97 ID:BMZT/WRw0
>>6
今のはびっくりするくらい進化してるぞ!

 

17: 2017/12/02(土) 14:41:43.42 ID:OH0OM82e0

中国企業だとぉ?(´・ω・`)

よし、俺を拾え!!

 

19: 2017/12/02(土) 14:41:45.20 ID:ovF3Paq30
でも、日本で飛び抜けて優秀なやつっているか?
チームで研究やってて、そのチームが産み出した成果
欲しいのは成果で人才じゃなくね
移ってからそれ以上の成果出せてないじゃん

 

301: 2017/12/02(土) 15:12:40.13 ID:p/LxiZku0
>>19
白亜の中村

 

528: 2017/12/02(土) 15:36:48.47 ID:4SC2FOPQ0
>>301
あれこそチームの成果を全部自分の手柄のようにして持ち逃げした典型じゃね

 

29: 2017/12/02(土) 14:43:02.09 ID:CdcMcY6r0

能力のない社員を簡単にクビにできるのなら、
優秀な社員の年収は今の2倍にできるわな。

恨むなら、日本の雇用制度を恨め。

 

35: 2017/12/02(土) 14:44:09.63 ID:G4UwY3Hf0
>>29
ほんとこれ

 

51: 2017/12/02(土) 14:46:02.58 ID:RFcObhcEO
>>29
大東建託のスレであったけど、アメリカだと退職させるのに勤務年数に応じて2、3か月分払うらしいじゃない
日本にも普通解雇あるけど、30日分
日本のが解雇しやすそうだけど

 

99: 2017/12/02(土) 14:53:11.11 ID:CdcMcY6r0
>>51
アメリカは金で解決できるから
解雇しやすいんだよ。
日本は一か月前に解雇を言い渡せば良いというわけじゃない。
解雇理由を満たさないと不当解雇だと訴えられる。

 

60: 2017/12/02(土) 14:46:59.89 ID:zBmdAAB30

ファーウェイはよく知っている
世界中から天才秀才をかき集めて、一夜にして部門を立ち上げる
そのスピード感は日本10から20倍以上
※日本が大きな新規部門を立ち上げるのは半年以上かかる

日本は提案して、検討は次の会議
誰かが出張で居ないと、結論は次の会議へ持ち越し
しかもその提案も段取りがある
そして月一の取締役会議で決定だから、時期を外すと決るまで2、3ヶ月
中国は数日で決定する
このスピード感の差たるや

ただし、結果出さないと有無も無く即日解雇
このスピード感ももの凄いが

なんだけど、中国は超縁故社会なので、どんなに優秀でも幹部にはなれない
大きな会社でも事業部長から上は一族が占める
それはネック

総じて、優秀でバリバリ働ける期間は中国の方がいまは活躍できる
その後の身の振り方に関しては、中国はこれから

 

62: 2017/12/02(土) 14:47:47.36 ID:qVPM+wVQ0

氷河期
→関係なし

ニート
→関係なし

 

76: 2017/12/02(土) 14:49:52.33 ID:/7g9rDeo0
というか 中華企業のが圧倒的に得ってほどでなかったとしても
そういう選択肢がリアリティーを持って存在する時点でわりと危機だろ。

 

107: 2017/12/02(土) 14:54:09.27 ID:1Cf9UyM50
そりゃ後発組はそうしないと集めれれないしな。

 

110: 2017/12/02(土) 14:54:28.85 ID:S4a4pMtJ0
これに関しては中国がすごいとしか言えんわ
技術者からしたら大金もらえて実力も伸び伸びと発揮できる環境がいいに決まってる
それを与えない日本企業が悪いのであって、引き抜かれた技術者に売国奴呼ばわりして満足するのを続けてちゃあこの国のものづくりは終わるよ

 

246: 2017/12/02(土) 15:07:53.66 ID:k+i4wKOk0
>>110
日本の経営者って政府が金利安くして金を回るようにしてるのに投資しないで内部留保ばかり、そりゃ内部留保に課税するわ

 

270: 2017/12/02(土) 15:10:07.58 ID:ghb3KDYX0

>>246
日本は経団連が政治を動かしてるから無理だろうな。
このまま低賃金国家のまま、移民時代に入って時給200円くらいの
国家になって、インフラが廃墟化して終るな。

その頃には日本の使える企業は外資の傘下で工場管理会社になってるw

 

307: 2017/12/02(土) 15:13:08.98 ID:cBPR1CvV0
>>270
榊原みればわかる、日本経団連自体が「日本」をとっぱらったように既に外資というか反日民族に制圧されているだろうに
じゃなきゃ急ぎ働きのようにせっせこ半島勢力の日本招致なんてしないだろここまで日本国と日本人を攻撃している勢力を招き入れるなんて、きゃつらが向う側で日本を占領しているんだよ

 

184: 2017/12/02(土) 15:01:54.01 ID:z413/3+d0
商品開発のエンジニアが総務のボンクラと同じ給与体系って日本くらいじゃね?

 

215: 2017/12/02(土) 15:05:16.48 ID:0lXqGXj/0
中国企業で月給40万なら日本企業で30万の方がいいな。
下位切り捨ての企業で40年も50年も務められる自信がない。

 

315: 2017/12/02(土) 15:13:41.92 ID:MxNqE8HS0
あちこちから登用して競争させて戦力外になればクビ
チームは多国籍チーム

 

330: 2017/12/02(土) 15:15:49.03 ID:Ax0YXMy00

>>315
結果出さないとさよなら そのための高給だべ

ダラダラやりたいなら最低賃金でハイハイやりますよでいいべ
でもニートのお兄ちゃんは賃金低い搾取だとほざくw

 

360: 2017/12/02(土) 15:18:34.72 ID:skWBstYs0
日本の産業別の年収は金融がトップだから
いかに技術者が冷遇されてるかわかるわ

 

388: 2017/12/02(土) 15:20:33.23 ID:i7ZMx0Qx0
>>360
その金融が一番技術力あるんだよ
人工知能もはじめは金融から発展したし
お前が技術力の足かせになってるんだ
技術力を評価するつもりならまず金融を評価しろ

 

473: 2017/12/02(土) 15:28:39.04 ID:CHxOlMd20
日本が中国に勝てるのはアダルトビデオだけ
これだけは圧勝してる

 

497: 2017/12/02(土) 15:31:50.67 ID:ghb3KDYX0
>>473
あと「やりがい搾取」で生き延びてるアニメ業界くらいか。

 

499: 2017/12/02(土) 15:32:12.77 ID:aZPDEm+o0
ファーウェイはソフト開発が主だよ
ハード面は依然として日本が強い
日本が取り込まれるということはないだろうけど表舞台には立ちにくいのが現状
この10年は中間財メーカーの強さが際立った日本経済だと思うけどね
東芝は経営陣のミスであって半導体技術は間違いなく世界一
スマホのカラーフィルムも各国が莫大な投資をしたけど結局日本製に勝てずに諦めたしね
中国のやり方は腰を据えて技術開発するのには向いてないと思う

 

537: 2017/12/02(土) 15:38:03.79 ID:6poCHLJ10
ちなみに日本企業で駐在に出た方が、もっとお金にもなるし
身の危険もそんなにないし、行方不明も会社が頑張って探してくれる
中国企業なんて
そういえば、昨年末100万持って帰ろうとしたら、お金出させてくれなかったんだよね
日本への持ち出し禁止にされて、全部取られそうだしね

 

582: 2017/12/02(土) 15:43:55.67 ID:aZPDEm+o0
>>537
去年から資金持ち出しに対して当局の締め付けが厳しくなった
中国企業が出資する企画が吹き飛んでしまったよ
他の会社でも支払いが遅れたり断念するケースも増えてるし中国はあの政府がいる限り限界は近い

 

600: 2017/12/02(土) 15:46:13.74 ID:6poCHLJ10
>>582
ありがと
じゃあ、給料出しますって言ったところで使えないお金だよねw
炭鉱事故だらけで、給料払えって言う人そのまま生き埋めにする国だし
生きて帰れる補償がない

 

562: 2017/12/02(土) 15:41:31.86 ID:adg/i+nh0
日本は糞みたいな縦社会
無能上司が給料よくて若くて優秀な技術者ははした金で扱き使うw
大企業が次々と衰退していくのはコレw

 

571: 2017/12/02(土) 15:42:50.77 ID:ghb3KDYX0
>>562
そう思うなら転職すればwww

 

590: 2017/12/02(土) 15:45:08.08 ID:adg/i+nh0
サムスンは1億とかで優秀な日本人雇ってたよな
その人達は飛びついてサムスン入っちゃったけどそりゃ日本で400万くらいで
働かされるなら逃げるわなw

 

604: 2017/12/02(土) 15:46:42.75 ID:i7ZMx0Qx0
>>590
あれは日本の取り締まりだった奴が年収8000万で雇われただけで
技術者が1億とか伝言ゲームで膨らませすぎ

 

614: 2017/12/02(土) 15:48:14.27 ID:wAyF04+t0
もはや亡国だからね、しょうがないね

 

653: 2017/12/02(土) 15:53:09.32 ID:ksB9p67a0
>>614
で、あなたはその亡国な状態の国と一緒に滅ぶ道を選択するわけ?

 

669: 2017/12/02(土) 15:55:23.70 ID:dGDwmNq80
>>653
この国を良くしたいと思える事が大事
金で頬叩かれて喜ぶ奴は売国奴だよ
舐めんな中国人
舐めんなチャイニーズ

 

647: 2017/12/02(土) 15:52:17.00 ID:dTjVdexQ0

年俸制、でお前がつまらん野郎なら大幅減やクビもあるぞな。

なんて枠は日本の伝統的な企業にはない。
評価が困難だからだ、それを年功序列のある組織に馴染ませるのはさらに困難だ。

 

666: 2017/12/02(土) 15:55:17.31 ID:n1WNHYge0
海外に留学してそのまま日系の現地法人に就職した俺の兄貴は賢かった
日本本体の正社員より少ない労働時間で高い給与をもらっている

 

692: 2017/12/02(土) 15:57:46.43 ID:vYNo2Pk10

無能な公務員に

いったいいくら我々は

搾取されているのだろう

 

700: 2017/12/02(土) 15:58:34.59 ID:K2egiABz0
日本は終身雇用のために若年代の賃金を抑えるが
賃金を頭打ちにしてリストラやりまくるから今は
この考えが正義

 

718: 2017/12/02(土) 16:00:52.75 ID:qXdCS5JW0

>>700
役所ですらそれやってるからな
まず緊縮及び財政健全化()は大正義で決まってて
正規雇用の老害の給料のための予算を確保したら
若い世代を正規雇用するだけの予算がないから
若い世代は非正規雇用で使い潰す

日本の現実

 

770: 2017/12/02(土) 16:07:37.94 ID:GMZ1iyFV0
そりゃ東工大出た修士号もちが初任給23万手取り19万とかで夜の10時くらいまで
研究所に貼り付けられるような待遇じゃあね。

 

798: 2017/12/02(土) 16:10:00.52 ID:GMZ1iyFV0
本当にエースとよべるような技術者は日本に1000人もいないんだよ。
だから初任給2000万円とかいっても、総額は知れてる。むしろ
エースだとおもって掴んだ人材がゴミだったときに冷酷に解雇さえできれば
この程度の待遇の提示はなんのリスクでもない。

 

810: 2017/12/02(土) 16:12:02.64 ID:hPhIFBDZ0
>>798
多額の賃金貰うってことはそれだけの働きをしないとあかんからな
3000万は確かに凄いんだけど求められる働きは半端じゃないと予想するよ

 

816: 2017/12/02(土) 16:12:23.38 ID:Hvj4xuol0

>>798
>>エースだとおもって掴んだ人材がゴミだったときに冷酷に解雇さえできれば
>>この程度の待遇の提示はなんのリスクでもない

こう言うのは野球ならロッテ→中日→巨人に行った落合がドライだったよね
その分結果も出したけど

 

819: 2017/12/02(土) 16:12:43.81 ID:MXMT+Hrs0
テレビならともかく、もうスマホで中国が日本から盗む技術なんて何一つないだろ
向こうの方が三周くらい先行ってるぞ

 

855: 2017/12/02(土) 16:18:47.73 ID:MstqVhoK0
俺ももっと若いときに声をかけてもらいたかった
40近くになって家庭も落ち着いた今はオファーをもらっても家が好きすぎて行けなかった
ちなみに引き抜かれるようなのでも3000万ですら安く買い叩かれてるレベル

 

875: 2017/12/02(土) 16:22:01.69 ID:dTjVdexQ0
>>855
どれだけ自己評価高いの。

 

933: 2017/12/02(土) 16:28:47.91 ID:MstqVhoK0
>>875
俺でも年額3600万のオファーもらった
けどそいつらは7000万くらい貰ってたな
俺は家族と過ごす時間がほしいからって断ったけど若かったら行ったな

 

891: 2017/12/02(土) 16:24:11.86 ID:lOXlfG7C0
ブログに家電製品レビューを書いてたら、中国メーカーからうちの商品送るからレビューしてくれって
1万円くらいの商品送ってきたことがあったな
中国メーカーだから忖度しなくていいかと正直にレビュー書いたら
後日感謝のメールと共に他の商品もレビューしてくれってメール来た

 

920: 2017/12/02(土) 16:26:48.33 ID:dTjVdexQ0

>>891
アマゾンとガジェブログは中国メーカー全力で広告してくる。

ブログもひどいがアマゾンは完全なステマやな

 

912: 2017/12/02(土) 16:26:18.93 ID:ta7qY1RHO
日本は能力よりコミュニケーション、飲みにケーション
仲良くなって他を蹴落として出世することが最も大事
日本人同士で能力に大差ないのでトーク文化になるんだよな

 

927: 2017/12/02(土) 16:28:08.94 ID:zMk5fSCC0
うーむ。日本メーカーのスマホはどうして海外ウケしなかったんだろう
そいや、ガラケ時代って国内シェアは凄かったが輸出はしてなかったのかな

 

938: 2017/12/02(土) 16:30:00.86 ID:lOXlfG7C0
>>927
昔はエクスペリアやAQUOS PHONEを使っていたが
iPhoneやGALAXYに比べてもっさもさなんだもん
完全に技術力で完敗だよ

 

979: 2017/12/02(土) 16:35:33.17 ID:9fXsxsPK0
新卒で技術持っているやつなんていない、
知識だけ持っているやつはクソ多い

 

998: 2017/12/02(土) 16:40:27.79 ID:G4zLPDsM0

天才開発者1人が生み出す利益は数百億から兆生み出すのに
いいとこ開発者の年収は一千万くらいに抑えて人生経験豊かなお茶すするだけの年寄り役員に数千万渡すのが日本企業

これが美しい日本の企業
日本の力
日本企業の素晴らしさ

才能より年功序列!!
当たり前のこと!!

日本企業バンザイ!!

【Huawei M3】新作タブレットがデビュー、8インチKirin950の上質タブレットで売れ筋か

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新聞各紙・メディアで紹介され、老若男女問わず様々な方に注目されている、

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ライフハック

【深沢茂之裁判長裁判長】「高速道路での停車は運転行為ではないから危険運転にあたらない」←は?
1: 俺の名は ★ 2018/12/15(土) 11:15:44.42 ID:CAP_USER9  神奈川県大井町の東名高速で昨年6月、一家4人が乗るワゴン車が「あおり運転」で停車させられ、大型トラックによる追突で夫婦が死亡した事故で、横浜地裁は14日、危険運転致死傷罪の成立を認め、石橋和歩被告(26)=福岡県中間市=に懲役18年(求刑懲役23年)の判決を言い渡した。深沢茂之裁判長は石橋被告のあおり運転と事故との因果関係を認定。「身勝手かつ自己中心的な動機で、常軌を逸した犯行だ」と量刑の理由を述べた。 自動車運転死傷処罰法は危険運転の要件を「重大な危険を生じさせる速度で運転する行為」としている。判決は、被告によるあおり運転などの妨害が危険運転に該当するとしつつ、停車は「一般的に危険を生じさせないのは明らか」で、「文言上、運転に含まれると読むのも無理がある」と述べ、「高速道路での停車は危険運転にあたる」という検察側の主張を退けた。 そのうえで、石橋被告がパーキングエリアで駐車方法を注意されたことに腹を立て、「ワゴン車を停車させて文句を言おう」と、妨害を始めたと認定

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